Consultor de Vendas
SOBRE A EMPRESA
Fundada em 1995, a POLYTEC é uma referência no mercado de churrasqueiras, lareiras, fornos e fogões a lenha. Pioneira em projetos para áreas de lazer residenciais, nossa missão é oferecer produtos que unam qualidade, design contemporâneo e praticidade. Com uma equipe especializada, buscamos transformar espaços em ambientes de convivência memoráveis, sempre superando as expectativas dos nossos clientes.
MISSÃO DA VAGA:
Oferecer um atendimento especializado aos clientes, apresentando produtos de alta qualidade e soluções personalizadas para áreas gourmet.
ATIVIDADES:
Atuação especializada no atendimento e análise de projetos para churrasqueiras, parrillas e lareiras, voltados para áreas internas, externas e espaços gourmet de alto padrão.
• Gestão e manutenção de carteira de clientes: Foco em arquitetos, designers e construtoras, gerenciando o relacionamento e acompanhando todo o ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o pós-venda.
• Prospecção de novos clientes: Identificação e abordagem de potenciais clientes, tanto no showroom quanto em visitas externas, visando expandir a base de clientes.
• Atendimento especializado: Acompanhamento completo de clientes no showroom ou em visitas técnicas, compreendendo suas necessidades específicas e oferecendo as melhores soluções em churrasqueiras gourmet.
• Apresentação de produtos e soluções personalizadas: Explicação técnica dos produtos, destacando seus benefícios e personalizando as soluções de acordo com os projetos e preferências dos clientes.
• Elaboração de orçamentos e propostas: Criação de cotações e propostas comerciais detalhadas e personalizadas, ajustadas às demandas e ao perfil do cliente, garantindo clareza e precisão nos custos e prazos.
• Acompanhamento de projetos: Suporte técnico ao cliente em todas as etapas do projeto, garantindo a adequação dos produtos às especificações e normas, além de assegurar a satisfação do cliente com o resultado final.
REQUISITOS:
• Experiência comprovada em Vendas Consultivas, com habilidade para entender as necessidades do cliente.
• Desejável experiência no segmento de projetos de construção, valorizando conhecimentos técnicos.
• Familiaridade com ferramentas de CRM e outras plataformas de vendas.
• Conhecimento básico do Pacote Office, com capacidade de gerar relatórios e apresentações eficazes.
CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO:
• Efetivo CLT
• Remuneração R$2.138,00 + Comissão atrativa
• Escala e horário de trabalho: Segunda a Sexta das 08:30 as 17:30 e aos sábados da 09:00 as 13:00
• Benefícios: VT (ou vale combustível), VA, Seguro de Vida
• Serão duas vagas: Uma para unidade do Butantã e outra para unidade de Santo Amaro
Requisitos
Estudos
Competências
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.