Vendedor de Loja - Concessionária de Motos
SOBRE A EMPRESA:
Somos referência no mercado de motocicletas, reconhecidos pela nossa credibilidade e excelência no atendimento ao cliente.
SOBRE A VAGA:
Como Vendedor(a), sua missão será alcançar resultados extraordinários em vendas, mantendo o alto padrão de atendimento e a confiança que consolidamos ao longo dos anos.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Atendimento personalizado: Oferecer uma experiência de compra diferenciada, adaptada às necessidades de cada cliente;
• Prospecção de novos clientes: Expandir a carteira de clientes através de estratégias ativas de prospecção;
• Negociação: Negociar preços, prazos, condições de pagamento e outros termos para o fechamento de vendas;
• Pós-venda: Realizar o acompanhamento após a venda, garantindo a satisfação e fidelização do cliente;
• Atualização do CRM: Manter os dados e o status de cada venda sempre atualizados no sistema;
• Monitoramento de mercado: Acompanhar lançamentos, inovações e tendências do setor, além de estar atento às atividades da concorrência.
REQUISITOS:
• Experiência comprovada como Vendedor(a);
• Ensino médio completo;
• Habilidade no uso de redes sociais, CRM e ferramentas tecnológicas de apoio às vendas;
• CNH A/B (desejável);
• Perfil proativo, ambicioso e com excelente capacidade de comunicação e negociação;
• Interesse pelo segmento de motos será um diferencial.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
• Tipo de contrato: CLT (presencial – Barra da Tijuca);
• Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h; sábados, das 9h às 12h;
• Remuneração: Comissionamento sem teto, com mínimo garantido de R$ 1.600,00. Expectativa de ganhos na faixa de R$ 3.500,00 ou mais, dependendo dos resultados;
• Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, e Plano de Assistência Pessoal (inclui plano odontológico, seguro de vida, assistência residencial, entre outras vantagens).
Requisitos
Estudos
Competências
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.