Auxiliar de Recursos Humanos
ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:
Admissão de colaboradores, processamento da folha de pagamento, gestão de rescisões contratuais, controle do FGTS Digital e envio de informações ao eSocial.
Administração de férias, gerenciamento e controle de benefícios, além do monitoramento do ponto eletrônico. Gerenciamento da comunicação com os sindicatos patronal e dos empregados, garantindo uma relação eficaz e a resolução de questões trabalhistas.
Emissão e organização de documentos, acompanhamento de programas ocupacionais (PGR, LTCAT, PCMSO e CIPA), execução de processos de recrutamento e seleção, bem como atendimento interno aos colaboradores para suporte e esclarecimento de dúvidas.
REQUISITOS:
Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos, com bom conhecimento nas rotinas da função.
Desejável conhecimento em sistemas Folha (Contimatic), Ponto (Control ID).
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Modalidade – CLT
Trabalho presencial, região do Jabaquara
Horário de trabalho – Segunda a sexta-feira das 08:00 as 18:00 com 1:12 de almoço
Remuneração –R$ 1.893,00
Benefícios – Vale Transporte, Refeição no Local
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.