EXPERHT CONSULTORIA

Operador(a) de Loja/Repositor

São Paulo - SP
Presencial
R$ 1.988,00 (Bruto Mensal)
5 Posições
Efetivo – CLT
Operacional
Parcial tardes

Estamos apoiando uma tradicional empresa no ramo doceiro na busca de OPERADORA DE LOJA/REPOSITOR


SOBRE A POSIÇÃO:
Estamos em busca de um(a) Operador(a) de Loja para integrar nossa equipe, garantindo um atendimento cordial e eficiente ao cliente. Se você é uma pessoa atenciosa, organizada e gosta de trabalhar com o público, essa vaga é para você!


ATIVIDADES PRINCIPAIS:
Reposição de Produtos: Repor mercadorias nas prateleiras conforme a demanda e as diretrizes da empresa.
Organização do Estoque: Manter a organização e a disposição adequada dos produtos nas prateleiras.
Verificação de Validade: Controlar e verificar a validade dos produtos, retirando itens vencidos ou com embalagem danificada.
Auxílio no Atendimento: Auxiliar os clientes na localização de produtos e responder a perguntas sobre os mesmos.
Relatório de Inventário: Reportar a necessidade de reposição de produtos e informar sobre itens em falta.

REQUISITOS:
Ensino médio completo.
Experiência prévia como operador(a) de caixa de no mínimo 1 ano.
Boa comunicação e habilidade com atendimento ao cliente.

OUTRAS INFORMAÇÕES:
Modalidade – CLT
Trabalho presencial, em Jabaquara
Horário de trabalho – Segundas à sábado das 13h10 às 21h30 - Domingo das 08h00 às 16h20 com atuação por escala com folgas alternadas na semana.
Remuneração –R$ 1.988,00
Benefícios – Vale Transporte, Refeição no Local

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Sobre EXPERHT CONSULTORIA

Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.

Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.

Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.

Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.

Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.