Analista de RH - Generalista
Estamos apoiando start up de tecnologia na busca de Analista de RH.
O profissional terá atuação generalista e deverá atender duas unidades de negócios, reportando-se para o CSC da Empresa. Vai fazer parte da estruturação da área, portanto se vc gosta de desafios esta é a oportunidade ideal!
Principais Atividades:
Atuar nas rotinas de Depto Pessoal completas, desde a admissão e aquisição de benefícios, até processos de férias, afastamentos e rescisões contratuais;
Participar do desenvolvimento das políticas e implantação dos processos de RH, destacando: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de pessoas, gestão de RH, avaliação de desempenho e pesquisa de clima.
Requisitos obrigatórios:
Formação superior completa em Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
Conhecimento da legislação trabalhista e suas implicações;
Habilidade no uso de pacote office, essencialmente Excel e Power Point;
Habilidade no uso de ERP para gestão de pessoas;
Vivência em empresas de tecnologia na fase de start up será um diferencial;
Importante que tenha experiência e gosto pela estruturação da área. Consideramos que a fase exigirá:
Adaptabilidade
Trabalho em equipe
Boa comunicação
Resolução de conflitos
Imprescindível ter disponibilidade para trabalho presencial e ampla mobilidade. O profissional atenderá unidades de negócios em regiões distintas (Alphaville e Zona Leste de São Paulo).
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.