Analista Fiscal
Estamos em busca de um Analista Fiscal para atuar de forma independente, com supervisão mínima, no suporte às demandas fiscais e tributárias da empresa.
DESCO DA VAGA:
O profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação tributária, realizar análises fiscais e contábeis e contribuir para a correta apuração e aproveitamento de créditos tributários.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Realizar análises das obrigações acessórias digitais (EFD ICMS/IPI e EFD Contribuições);
Avaliar a apuração de IRPJ e CSLL;
Identificar e apurar possíveis créditos de ICMS, IPI, PIS e COFINS não aproveitados;
Prestar suporte técnico a assistentes e outros analistas;
Conferir relatórios fiscais;
Analisar a legislação tributária aplicável (tributos diretos e indiretos);
Controlar e organizar documentos fiscais e contábeis;
Atuar de forma independente, com supervisão mínima, em demandas de complexidade simples a moderada.
REQUISITOS:
Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário em Excel;
Experiência com rotinas da área fiscal, especialmente cálculo e apuração de tributos e obrigações acessórias;
Conhecimento da legislação tributária vigente.
Experiência prévia de 2 a 4 anos na função ou em áreas similares.
Escolaridade mínima: Curso Técnico - Concluído
INFORMAÇÕES DA VAGA:
Salário: Á combinar (dependendo da senioridade)
Escala e horário: 08h00 às 18h00
Benefícios: Vale Refeição: R$ 44,00/dia; Vale Transporte; Seguro de Vida; Gympass; Day Off; Convênio Médico (Intermédica – 50% plano básico, opcional)
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.