Técnico de Informática
Estamos apoiando empresa de tecnologia, especializada em sistemas de segurança e controle de acesso, localizada no bairro de Vargem Pequena no Rio de Janeiro, para a contratação de Técnico de Informática.
O que vai fazer:
Atender aos chamados dos clientes.
Verificar ocorrências e efetuar abertura de chamados via sistema de O.S.
Verificar os alarmes de sistema e dar encaminhamento quando não solucionados.
Dar suporte por telefone ou remoto via Team Viewer a clientes e técnicos de eletrônica.
Dar suporte presencial quando necessário.
Dar suporte interno na empresa quando solicitado.
Atender às normas e procedimentos internos da empresa.
Competências:
Conhecimento em Redes TCP/IP, montagem e manutenção de micros, diagnósticos de falhas de hardware, instalação de Windows e drivers.
Conhecimento em Pacote Office/ Libre office. Instalação/configuração, em ferramentas de acesso remoto: TeamViewer,VNC, Hamachi, Área de trabalho remota (windows).
Conhecimento em ferramentas de e-mail Thunderbird, Gmail. Instalação/configuração.
Conhecimento de Banco de Dados SQL
Requisitos:
Habilitação categoria: A/B – preferência moto
Ensino médio completo
2o grau técnico em informática ou curso técnico com duração de 2 anos ou mais.
Facilidade de comunicação, pró-atividade, pontualidade, disciplina, facilidade de aprender e comprometimento.
Condições de Contratação:
Vaga CLT
Salario R$ 2.492,28
Horário: 2a a 6a das 8 às 17hs (mais 2x Plantões mensais remunerados em fins de semana e feriados)
Benefícios:
Plano de Saúde e Dental
Vale-refeição
Vale-transporte
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.