Vendedor de Peças - Concessionária Duque de Caxias
Estamos apoiando uma tradicional concessionária de motocicletas na busca de um VENDEDOR(A) DE PEÇAS
SOBRE A VAGA:
Responsável por realizar vendas de peças para motocicletas, atendendo clientes com excelência e fornecendo orientações técnicas sobre produtos. O vendedor será responsável por identificar as necessidades dos clientes, oferecer opções compatíveis e fechar as vendas, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes.
RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:
Compra e Venda de Peças: Realizar compras de peças e acessórios para motos, negociar com fornecedores e atender clientes, oferecendo as melhores opções para suas necessidades.
Gestão de Estoque: Controlar e organizar o estoque, registrando entradas e saídas e realizando inventários periódicos.
Apoio Técnico: Fornecer orientações técnicas sobre peças e acessórios, garantindo a escolha correta para cada modelo de motocicleta.
Pós-Venda: Acompanhar o pós-venda, resolvendo eventuais dúvidas, trocas ou devoluções.
Administração de Vendas: Emitir notas fiscais, registrar pedidos e manter o sistema de gestão atualizado.
REQUISITOS:
Desejavel exeperiência prévia em vendas de peças para motocicletas.
Conhecimento técnico de peças de motos.
Boa comunicação, proatividade e habilidade em atendimento ao cliente.
Facilidade em trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico.
INFORMAÇOES ADICIONAIS:
Modalidade – CLT
Trabalho presencial, região de Duque de Caxias
Remuneração: R$1.600,00 + Comissão atrativa
Horário comercial – Segundas às sextas das 9:00 às 18:00 e Sábados das 9:00 às 12:00.
Benefícios – Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação e Plano de Assistência e Cuidado Pessoal (clube de benefícios, conta com plano odonto, desconto farmácia, seguro de vida, assistência auto, residencial e natalidade, além de parcerias e vantagens).
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.