Motorista - Hab D
Estamos apoiando uma transportadora na busca de um Motorista.
SOBRE A VAGA:
O profissional vai abastecer concessionárias de motos no Rio de Janeiro, garantindo que a carga chegue ao destino dentro dos prazos e em perfeitas condições.
RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:
Transportar as motos de acordo com as rotas planejadas, assegurando a integridade.
Assegurar que o veículo esteja limpo e em boas condições de funcionamento.
Respeitar todas as leis de trânsito e regulamentos de segurança ao dirigir.
Manter CNH atualizada e em conformidade com as exigências legais.
Registrar informações sobre as viagens, como quilometragem, consumo de combustível e ocorrências durante o trajeto.
Manusear ferramentas de rastreamento e aplicativos de navegação quando necessário.
Colaborar com equipe para o carregamento e descarregamento.
Reportar status das entregas e quaisquer problemas.
REQUISITOS:
Ensino Médio completo.
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D.
Experiência como motorista de caminhão Mercedes Benz modelo Atego.
Habilidade para planejar rotas e utilizar aplicativos de navegação.
Habilidade no uso de teclados, rastreadores e ferramentas de gerenciamento de risco.
Atenção aos detalhes e capacidade de organização.
Boa comunicação.
Disponibilidade para viagens.
Responsabilidade.
Comprometimento.
CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO:
Vaga PJ, necessário ter MEI
Empresa em Mauá, necessário que seja da região do grande ABCD em São Paulo.
Salário – 2500,00 + 500,00 (alimentação) +100,00 por diárias em viagem + 100,00 por entrega.
Atuação de segunda a sábado – todos os domingos livres.
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.