Promotor(a) de vendas
Estamos apoiando uma empresa no segmento doceiro na busca de um Promotor(a) de Vendas
- Principais ResponsabilidadesAbastecimento e organização do ponto de venda (PDV):
- Repor produtos nas vitrines, prateleiras, conforme o layout definido pela marca;
- Garantir que os produtos estejam sempre dentro do prazo de validade e em perfeitas condições;
- Zelar pela limpeza, conservação e boa apresentação dos espaços de exposição.
- Atendimento e abordagem ao cliente:
- Recepcionar e atender os clientes de forma cordial e proativa, apresentando os produtos e sugerindo opções conforme o perfil do consumidor;
- Ações de venda e marketing:
- Apoiar campanhas promocionais, lançamentos de produtos e ativações de marca no ponto físico;
- Assegurar que materiais de comunicação (adesivos, banners, displays) estejam bem posicionados e atualizados.
- Controle de estoque e relatórios:
- Acompanhar a entrada e saída de produtos, reportando necessidades de reposição;
- Registrar informações sobre vendas, concorrência e feedbacks de clientes, compartilhando com o time comercial e marketing.
- Requisitos:
- Experiência anterior como promotor(a), atendente ou vendedor(a) no varejo alimentício (preferencialmente no segmento de confeitaria, sobremesas ou produtos premium);
- Boa comunicação, simpatia e perfil comercial;
- Organização e zelo pelo ponto de venda;
- Disponibilidade para trabalhar em escala e eventualmente apoiar eventos externos;
- Ensino médio completo;
- Ter inglês será um diferencial.
Informações gerais da vaga:
- Salário: R$2.010,00 + 1% de comissão sobre as vendas
- Benefícios: VR 40,00 e VA 95,00 mensal, VT, Assistência Médica e Assistência Odontológica pago integralmente pela empresa, TotalPass, Day Off e Seguro de Vida.
- Escala de trabalho: 12x36 (um dia sim e outro não)
- Horário de trabalho: 10h00 às 22h00
- Local: Shopping Jardins
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.