Auxiliar Administrativo/Financeiro
Estamos apoiando uma empresa de soluções visuais digitais na busca de um(a) Auxiliar Administrativo/Financeiro.
O Auxiliar Administrativo será responsável por oferecer suporte às atividades operacionais e administrativas da empresa, garantindo a organização dos processos internos e o bom funcionamento do setor.
Principais Responsabilidades:
- Organizar, cobrar e arquivar contratos com clientes;
- Lançar e controlar planilhas, relatórios e cadastros em sistema Protheus;
- Apoiar o setor financeiro com emissão e conferência de notas fiscais com o pedido de vendas, em sistema Protheus;
- Cobrança inicial com clientes devedores recorrentes e não recorrentes;
- Apoiar nas rotinas administrativas e de escritório;
- Atender ligações, e-mails e demandas internas.
Requisitos:
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins);
- Experiência prévia na área administrativa será um diferencial;
- Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel e Word);
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Competências Desejáveis:
- Proatividade e responsabilidade;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Facilidade com sistemas (ERP, TOTVS, PROTHEUS) e rotinas de escritório;
- Disposição para aprender e se desenvolver na área.
Observação:
- Local: São Paulo/SP – Bairro Alto do Pari
- Regime de Contratação: Efeito - CLT
- Segunda a Sexta - 8h às 17h48
- Salário bruto: R$ 2.500,00
- Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição (R$ 32,00/dia), plano de saúde 50%, seguro de vida
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre EXPERHT CONSULTORIA
Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. Controle dos processos, metodologia, estudo, utilização de sistemas e tecnologia, permitem o bom andamento e o sucesso dos projetos.
Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área: adequação das etapas de processo; uso de Inteligência Artificial; processos centrados na Experiência do Candidato; Valorização da Marca Empregadora.
Especial atenção às metodologias que agilizam o trabalho e garantem contratações rápidas e assertivas para as empresas, mantendo total atenção ao caráter humano dos processos. Condutas indispensáveis: Abordagens claras, etapas pré-definidas e organizadas, feedbacks de cada etapa para todos os envolvidos, respeito às pessoas, acolhimento constante.
Desenvolve projetos de Educação Corporativa com enfoque em EAD.
Atuação contemplando as fases de planejamento, desenvolvimento, implantação e acompanhamento, totalmente customizadas e baseadas no levantamento das necessidades de cada cliente.
Utilização de plataforma LMS para viabilizar a disponibilização do conteúdo em ambiente online, com diversas ferramentas e recursos para garantir a aprendizagem de todos os colaboradores.
Coaching para desenvolvimento do potencial humano, seja na formação de Lideranças, seja nos processos de transição e Orientação de Carreira.
Utilização de processo estruturado para aquisição de competências fundamentais à realização dos objetivos e metas de carreira.